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西青區委2019年度落實全面從嚴治黨主體責任的情況報告
2019-11-29 17:49  稿源:  編輯:西青區政府辦  

  今年以來,西青區委深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神,強化“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為主線,堅定不移推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展,持之以恒推動中央和市委管黨治黨部署在西青生根落地。現將有關情況報告如下:

  一、明確政治責任,全力構建全面從嚴治黨閉環式責任體系

  區委領導班子牢固樹立抓好黨建是最大政績、不抓管黨治黨是嚴重失職的觀念,強化管黨治黨意識和履行主體責任的政治自覺,嚴格落實全面從嚴治黨要求,堅定不移加強黨的建設,把全面從嚴治黨不斷引向深入。區委書記李清同志認真履行第一責任人的職責,重要工作親自部署,重大問題親自過問,重點環節親自協調,重要案件親自督辦,經常與班子成員談心談話,定期聽取黨建工作匯報,深入實地調研工作,督導檢查落實情況。區委常委團結一心、各負其責、齊抓共管,將全面從嚴治黨與分管業務工作同部署、同落實、同督查,形成了推動全面從嚴治黨的強大合力。

  (一)周密籌劃部署,不斷完善主體責任監管體系。年初,區委召開黨建工作會議,總結2018年從嚴管黨治黨各項工作,并對2019年黨建工作的各項重點任務進行了安排部署。截至目前,區委先后召開了38次常委會,共計256項議題中有182項涉及或專題研究從嚴治黨;召開了24次書記專題會,共計46項議題全部涉及或專題研究從嚴治黨。區委常委會堅持每半年聽取區人大、區政府、區政協領導班子履職特別是落實主體責任情況以及區紀委履行監督責任情況。支持紀委履主責抓主業,定期聽取黨風廉政建設和反腐敗工作匯報,對重大事項和重點工作集體決策,幫助解決監督執紀問責中遇到的問題,做紀檢機關的堅強后盾。不斷健全監管平臺建設,結合機構改革建立健全包含76個區級監管用戶和174名管理員的全面從嚴治黨監管平臺工作機制。

  (二)強化壓力傳導,著力推進任務落地落實。深入實施《西青區關于落實全面從嚴治黨主體責任的實施意見(試行)》《落實全面從嚴治黨主體責任檢查考核辦法(試行)》《各級黨委(黨組)主要負責人向區紀委全會述責述廉辦法(試行)》,厘清責任界限,明確責任內容,確保責任到位。完善《主體責任書》《監督責任書》《責任清單》《任務清單》的“兩書兩清單”責任體系。制定了區委落實主體責任清單、任務清單,明確了12個方面35項具體任務,細化職責分工,確保層層責任壓實貫通、項項任務落地見效。

  (三)立足政治建設,全面修復凈化政治生態。認真貫徹《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》《天津市紀委監委關于加強政治監督的工作意見(試行)》,制定加強政治監督22條措施。持續加強黨內政治文化建設,制定下發《西青區委2019年關于加強黨內政治文化建設工作要點》。堅決肅清黃興國、周家彪惡劣影響和朱明鵬等嚴重違紀違法案件影響,制定肅清朱明鵬案件惡劣影響、凈化政治生態工作方案。召開多個層次的專題民主生活會和專題組織生活會,推動全區黨員干部認真自查,深刻反思。加強警示教育,組織“關鍵少數”參觀“天津市全面從嚴治黨主題教育展”,召開全區領導干部警示教育大會及村級“一肩挑”全面從嚴治黨主題教育大會,拍攝制作警示教育片《堅守初心 砥礪前行》,編印西青區違紀違法典型案例警示教育讀本,用身邊事教育身邊人。嚴肅黨內政治生活,對全區74個黨組織、500余名黨員領導干部民主生活會進行全過程監督,提出意見215條,提醒糾正54次;嚴把選人用人政治關、品行關、作風關、廉潔關,對980余人次進行廉政情況審查、廉政意見回復。加強廉潔文化建設,打造“一鎮街一品牌”特色活動,推動中北鎮廉潔文化主題公園、楊柳青年畫“金名片”等基層廉政文化宣傳陣地建設,持續做強“廉韻西青”微信公號,不斷涵養廉潔文化。

  二、突出主題主線,扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育

  緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線,聚焦“不忘初心、牢記使命”這一主題和“四個對照”、“四個找一找”工作要求,推動主題教育高質量開展。

  (一)學習教育質量優先。嚴把“一把手”坐陣示范、指導組全程把關、查問題檢視思想、列清單有效銜接四關,把每次讀書班研討開成“準”民主生活會。區級領導班子帶頭,全區處級以上領導班子采取壓茬進行的方式, “一把手”帶頭示范,班子成員相互監督,保證各級領導班子和領導干部關上門、沉下心。區委主題教育各指導組堅持真督實導,全覆蓋、全過程列席75個處級單位交流研討,嚴格落實讀書班期間“五不準”紀律要求,切實動真格、真叫勁,敢于“唱黑臉”“當包公”,對于查找問題不深不實,相互警醒、咬耳扯袖不積極不主動,念稿子、“走過場”等,堅決當場提醒、立即糾正,以實際行動強化“督”的效力,切實將交流研討開成“準”民主生活會。

  (二)調研檢視整改落實。分區級、街鎮、委局、村居、基層黨員五個層次推行“五個走遍”,處級以上領導干部走訪企業1700余家,入戶走訪2000余戶,征求意見建議2500余條。區委書記李清同志牽頭調研瓶頸問題,并帶頭走訪村居,暗訪信訪多、問題多、環境差、口碑差“兩多兩差”基層單位43個。列準列實調研課題、專項整治、整改落實和實事項目四個清單。區級領導班子梳理問題108條,制定措施203條,已整改問題108條,建章立制29條,“一把手”帶頭包保整治問題44個,整改率100%;處級領導班子梳理問題1045條,制定措施1887條,已整改問題1045條,建章立制338條,“一把手”帶頭包保整治問題427個,整改率100%。

  (三)分類指導精準有效。堅持書記抓、抓書記,夯實主體、指導兩個責任,分類制定了支部主題教育規定動作清單和檢視整改問題對照清單,將主題教育覆蓋到每個支部和所有黨員。抽調精干力量組成近40個調查組,利用近兩周時間,對全區65個委局機關,95個教育衛生系統的二級單位,全區266個村居黨組織以及213個“兩新”組織黨組織主題教育進展情況進行了明察暗訪,對于發現的問題以督辦單的形式逐一進行反饋,確保主題教育覆蓋到每個支部、每名黨員。

  (四)專項整治一抓到底。對標市委要求,抓住“專項整治組” “牽頭單位” “巡回指導組”三條線,確保專項整治各項任務不走偏、不落空、見實效。牽頭單位充分結合區情,對專項整治方案逐一細化具化,明晰58項整治重點、制定58項整治措施,確保專項整治有的放矢。區委專項整治組2次召開專題工作協調會,4次召開牽頭單位碰頭會,總結成效、分析問題、提出要求,確保整治責任落到實處。建立定期聽取匯報、包保責任、巡回指導、清單動態管理、成效評價、協調聯動等六項制度,多層面立體化組織推動,切實將制度優勢轉化為整治效能。綜合運用抽查檢查資料、實地明察暗訪、干部群眾評價等方式,實現對75個單位的全覆蓋檢查,對推動不力的14個單位“一把手”進行約談提醒,持續營造狠抓專項整治的濃厚氛圍。目前,全區75個單位整改率已達100%。

  三、切實加強思想建設,推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走

  (一)注重思想建黨、理論強黨,辦好各級理論中心組這個“示范班”。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為“首課”、“主課”,抓好各級黨委(黨組)理論中心組學習。制定《西青區2019年黨委(黨組)理論學習中心組學習重點安排意見》,組織各級中心組圍繞習近平總書記視察天津和在京津冀協同發展座談會上重要講話精神、重要指示要求,圍繞黨的十九屆四中全會精神、《中國共產黨宣傳工作條例》、黨的政治建設、中美經貿摩擦、創文工作等主題開展專題學習,今年以來,區委理論中心組進行了23次集中學習。創新學習形式,將區委理論中心組學習會開到了田間地頭、企業生產一線,實地調研王穩莊鎮稻香公園、智能網聯汽車測試場、鴨淀水庫地塊建設進展情況,現場推動解決重點難點問題。編發《黨委中心組學習參考》作為輔學材料,共計印發10期1萬冊,“理論學習微課堂”發布學習信息151條,將重要學習專題化整為零納入其中,方便黨員干部開展碎片化學習。今年以來,《求知》雜志刊登我區理論文章3篇,《天津宣傳》登載西青信息7條。

  (二)圍繞慶祝新中國成立70周年持續深入宣傳。堅持唱響主旋律,用好區“兩臺一報一網”、“兩微一端”、學習強國APP等平臺謀劃專題專欄,組織開展慶祝新中國成立70周年系列文化活動,營造干事創業獻禮祖國的良好氛圍。堅持講好西青故事,組織人民日報、新華社、中央廣播電視總臺等30家主流媒體深度采訪報道,錄制并發布的電視專題片《壯麗70年西青區發展成就巡禮宣傳片》、《魅力西青 活力之城》及西青歌唱祖國快閃MV被社會廣泛關注,元宵節系列文化活動、2019中國農民豐收節王穩莊萬畝稻田主會場被中央電視臺直播報道,西青對外形象進一步提升。開展“時代新人說—我和祖國共成長”示范講述活動,挖掘身邊的“時代新人”,生動講述弘揚愛國奮斗精神、爭做時代新人的故事。充分利用“民俗·生態·文學”高峰論壇、“中國文學出版60年”百花盛典等活動的契機,邀請全國和全市知名作家到西青采風創作,大力宣傳西青改革開放所取得的豐碩成果,提升了西青的知名度和影響力。

  (三)持續推進習近平新時代中國特色社會主義思想深入人心。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為區委黨校的主課、必修課,全年舉辦處級干部進修班、中青年干部培訓班、黨性教育專題班、優化營商環境專題研討班、西青區干部學習大講堂等重點班次21個。統籌抓好全區160余個培訓班次管理實施,累計培訓各級各類干部2萬余人次,9位區委領導赴區委黨校授課,調訓局處級干部128人次,2000余名公務員和參公管理人員參加了網絡培訓。開展“新時代 新擔當 新作為—推進綠色發展高質量發展”主題形勢任務教育,編印《新時代 新擔當 新作為—推進綠色發展高質量發展》形勢任務教育輔導材料下發全區。開展“傳承紅色基因 牢記初心使命”西青區黨史國史暨形勢任務教育知識競賽,廣大黨員干部群眾積極參與。做好習近平總書記在天津考察工作和京津冀協同發展座談會上重要講話精神的宣傳工作,在全區開展“支部書記講黨課”主題活動,引導廣大黨員干部學思踐悟、學深悟透、學以致用。定期召開意識形態工作聯席會議,組織召開了4次聯席會議通報本地區工作制落實情況,對重大輿情、重要情況以及社情民意中的苗頭性傾向性問題進行研究。制定下發《意識形態正面議題設置的工作方案》,積極做好重要時間節點輿情正面引導和意識形態安全風險隱患排查。加強意識形態網絡陣地建設,持續開展“凈網”、“清網”專項行動,推動大數據產業園建設,建成區政務數據匯聚平臺,營造了良好的輿論環境。

  四、堅持不懈深化作風建設,以優良的作風保障事業發展

  (一)防反彈、查變異,馳而不息糾“四風”。圍繞市委專項巡視反饋意見,開展違規租用借用公務用車專項治理。圍繞手機卡“公卡私用”問題,組織開展互聯網及辦公電話使用及繳費情況專項清查。深入開展領導干部違規干預金融活動謀取私利問題、名貴特產類特殊資源謀取私利問題、“天價煙”背后“四風”問題等專項整治活動,組織全區34名區級、644名處級領導干部(含調研員)、161名村“一肩挑”書記(主任)、8300名黨員干部簽字背書。抓住重要節點,加大教育提醒,持續開展明察暗訪,發送廉政短信13萬余條,通報典型案例6起;查處違反中央八項規定精神問題29件、39人。

  (二)深入推進形式主義官僚主義和不作為不擔當問題專項治理。召開“擔當作為、創新競進”先進典型表彰暨集中整治形式主義官僚主義電視電話會議,表彰先進典型,激勵擔當作為,深化形式主義官僚主義集中整治。嚴格貫徹落實中央、市委關于解決形式主義官僚主義問題的要求,深入開展大走訪大排查大調研,全區共組成調研組110余個,召開座談會160場次,查找問題148個,制定整改措施202條,開列六方面30項整治重點。督促全區各單位查糾問題602條,制定整改措施704條,逐一銷號管理。全年共查處形式主義官僚主義、不作為不擔當問題82起,問責116人,黨紀政務處分70人次,通報曝光典型案例11起43人。

  (三)大力改進文風會風,切實為基層減負。制定《關于整治形式主義官僚主義、層層加重基層負擔、文山會海突出、督查檢查考核過多過頻問題的工作方案》,重點整治四個方面22項問題,同時建立周推動、旬匯總等制度,形成減負工作合力。結合推進基層減負年,出臺《西青區關于解決形式主義突出問題為基層減負的20條措施》,建立整治形式主義為基層減負專項工作機制,明確全年發文開會實現總量減少30%、督查檢查考核事項減少60%以上的目標。編發《文風會風治理專報》18期,對存在簡單轉發上級文件、文件印發流程不規范等形式主義問題的10個單位進行點名通報,倒逼減負責任落實。加強對督查檢查工作統籌協調,聚焦全區重點工作,實行年度計劃管理,能合并的合并、能聯合的聯合,嚴格控制總量和頻次,由原計劃89個壓縮到13個,壓縮比例高達85.4%,共排查梳理“一票否決”和簽訂責任狀事項38項,其中取消28項、合并2項,僅保留9項,清理率達76.3%,堅決防止向基層推卸責任、轉嫁壓力。

  五、踐行新時代黨的組織路線,建設高素質專業化干部隊伍

  (一)堅持嚴管和厚愛相結合,著力鍛造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。認真貫徹落實新時期好干部標準,堅持把政治標準放在首位,先后調整干部159人次,其中,提拔和進一步使用42人次,晉升職級12人次,交流輪崗104人次,進一步優化了干部隊伍結構,調動了工作熱情和積極性。重點選優配強開發區、街鎮班子特別是黨政正職,今年以來,為涉農街鎮充實調整8名黨政正職,新提拔和進一步使用的35名處級干部中有26名充實到開發區、街鎮。堅持把培養選拔年輕干部作為全區戰略之舉和當務之急,注重頂層設計,制定出臺西青區《關于適應新時代要求大力發現培養選拔優秀年輕干部的實施方案》,分類建立年輕干部信息庫,加強年輕干部培養選拔,為街鎮領導班子配備12名35周歲以下優秀年輕干部,選派200余名年輕干部進行實踐鍛煉。制定下發《關于進一步加強和規范處級干部選拔任用工作的幾點建議》,突出對政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等五個方面的考察,對全區10個街鎮20名黨政正職進行政治建設情況專項考察。制定出臺《關于落實街鎮對區屬職能部門人事建議權的實施辦法》,不斷增強街鎮戰區調度指揮能力和軸心作用。加強黨政“一把手”監督,對27名離任的黨委(黨組)書記履行工作職責情況進行了專項檢查,對16名黨政主要負責人安排了經濟責任審計,有效規范了領導干部職務行為和權力運行。對61個有科級任免權單位和173名新提拔的科級干部進行了“一報告兩評議”,并深化運用評議結果。認真做好處科級干部個人有關事項集中填報和抽查核實工作,對存在漏報瞞報問題的11名干部進行了嚴肅處理。

  (二)完善干部激勵約束機制,發揮模范示范引領作用。積極推進機構改革后人事調配工作,涉及新組建、職責劃入等黨政機關35個,涉及職責歸屬調整事業單位67個,辦理人事關系轉隸調整手續2038人。研究制定《關于進一步規范西青區機關事業單位人事調配工作的意見》,進一步強化區委統一領導和組織人事部門把關作用,區人事調配領導小組會議審議調配事項51人次。完善干部激勵約束機制,向市委推薦6名擔當作為先進典型,選樹表彰全區“擔當作為、創新競進”先進集體20個、先進個人50名,西青區中北鎮經濟發展辦公室主任任震懷同志榮獲第九屆全國“人民滿意的公務員”稱號,在全區形成了鼓勵擔當作為、崇尚創新競進的良好氛圍。

  (三)引導干部知錯改錯,提振干事創業精氣神。認真落實市委關于《受到處理或者處分黨員幫扶回訪工作辦法(實行)》要求,制定《回訪方案》《征求黨員群眾意見表》,發放《鼓勵黨員干部放下包袱、輕裝上陣的一封信》,采取“主要領導親自帶頭、領導班子成員緊密跟進、監督檢查室分工負責、派駐紀檢監察組和基層紀檢監察組織協同實施”的“四級推進”工作模式,對85名受處分黨員干部進行重點回訪教育。建立起“經常考察全面識別、年度考核精準識別、專項考核重點識別”的考核評價體系,用好用足考核“指揮棒”,加大對受處分黨員干部政治表現、思想認識、工作表現、改正情況、群眾評價等的考察,把其現實表現考準考實,真正把敢扛事、愿做事、能干事的受處分干部識別出來、使用起來。嚴格落實《關于推進處科級干部能上能下的意見(試行)》和《關于激勵干部擔當擔責干事創業容錯糾錯實施辦法(試行)》,加強對受問責干部后續管理,正確對待給予容錯的干部,防止“一問了之”,3名受問責的處級干部得到提拔或進一步使用。

  六、抓實基層黨組織建設,夯實筑牢黨的執政根基

  (一)推動黨建引領體制機制創新,提升基層黨組織組織力。深入開展學習借鑒河北正定塔元莊村經驗,探索出張家窩鎮西閆莊村“八個一”黨建引領鄉村治理經驗做法,推出“村(居)民議事會”黨建品牌,打造黨組織領導下的民主議事機制,在全區進行推廣。深入開展村級組織換屆“回頭看”,對871名村干部重新“過篩子”,制定出臺激勵村干部干事創業“金十條”,鍛造過硬基層干部隊伍。積極推進“戰區制、主官上、權下放”黨建引領基層治理體制機制創新工作,創新開展紅色商圈市場示范點創建,全面推進創建“紅色物業”45個,成立行業系統“紅色聯盟”6個,全域推廣在職黨員“雙報到”、“黨建e書店”等線上“微驛站”、“微平臺”,實現黨建引領基層治理問題有效解決。選樹10個區級黨建工作示范點,引領帶動“兩新”組織黨建工作整體提升。召開慶祝中國共產黨成立98周年大會,評選表彰60名優秀共產黨員、40名優秀黨務工作者和50個先進黨組織。深化“萬名黨員當先鋒、建設美麗新西青”主題活動,積極開展各類黨員先行志愿服務活動。進一步夯實基層基礎保障,分領域制定推行黨支部標準化建設清單,新招錄45名農村、“兩新”組織專職黨務工作者,全面實施72項基層黨建創新“書記項目”。持續筑牢黨的基層組織陣地,高標準完成257個村居黨群服務中心改造提升工程,建立10個街鎮黨校,大力推進軟弱渙散黨組織整頓。

  (二)聚焦“沙灘流水不到頭”問題,助推全面從嚴治黨向基層延伸,打通全面從嚴治黨“最后一米”。印發《西青區關于推動全面從嚴治黨向基層延伸的實施意見(試行)》《關于設立村居紀檢監察員的實施意見(試行)》,健全“一肩挑”書記(主任)監督、巡察延伸、公開公示、規范用好紀檢監察建議書、檢查考核、追責問責等6項制度,在255個村居設立紀檢監察工作聯絡站,建立一支262人的紀檢監察員隊伍和一支1737人的廉情監督聯絡員隊伍,構建“街鎮紀(工)委監察組+村居紀檢監察工作聯絡站+村居紀檢監察員+村居廉情監督聯絡員”的四級監督網絡體系,實現“公權力運行到哪里,監督就覆蓋到哪里”。壓實全面從嚴治黨主體責任,對各單位領導班子及成員2018年度落實全面從嚴治黨主體責任情況進行全面檢查考核,并將檢查結果通報全區。嚴格落實“一案雙查”制度,對工作失職失責、履行主體責任、監督責任不力的105名黨員干部和公職人員進行嚴肅問責追責,倒逼責任落實。

  七、堅定不移推動執紀監督向縱深發展,不斷深化標本兼治,持續鞏固發展反腐敗壓倒性態勢

  (一)扎實推進派駐機構改革,提升派駐監督質量。起草深化派駐機構改革實施意見,成立區紀委監委駐區市場監督管理局紀檢監察組。制定《關于加強派駐監督工作的辦法(試行)》《關于建立黨員干部廉政檔案的暫行規定》《派駐紀檢監察組參加駐在部門重要會議制度》等,進一步規范派駐監督工作。創新推出派駐紀檢監察機構駐點辦公制度,共開展兩輪對10個駐點單位進行零距離精準監督,發現各類問題78個,提出整改建議48條。全年派駐機構開展提醒約談、談心談話213人次,對49名科級干部開展任前廉政談話,建立科級干部廉政檔案616份,處置問題線索74件,立案24件,給予黨紀政務處分18人。

  (二)深化政治巡察,延伸巡察觸角,進一步彰顯“利劍”作用。落實習近平總書記“黨組織建立到哪里,巡視巡察就要跟進到哪里”重要指示要求,將常規巡察、專項巡察、機動巡察與巡察“回頭看”有機結合,先行先試巡鎮(街)巡村(居)同步,分類實現村居巡察全覆蓋。同時組建街鎮督查巡查隊伍,在街鎮黨(工)委統一領導下,對村居黨組織分批次開展督查巡查,讓巡察監督延伸至基層組織“末梢”。聚焦基層貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況,聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風,聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題,開展了3輪巡察。組建13個巡察組,對2個街鎮和3個村(社區)黨組織進行常規巡察,對17個村(社區)黨組織進行延伸和統籌巡察,對6個機構改革單位進行機動式巡察,對街鎮及開發區11個單位進行土地管理領域違紀違法問題專項巡察,對15個區委部門和群團組織進行常規巡察。截至目前,共發現問題336個,移交問題線索24件,推動解決各類問題26個。

  (三)聚焦懲腐打傘,嚴查群眾身邊腐敗和作風問題。制定《2019年深入推進扶貧助困領域腐敗和作風問題專項治理的工作方案》,聚焦重點領域和突出問題,與主題教育漠視侵害群眾利益專項整治一體推進,保障惠民政策落到實處。扎實開展扶貧助困領域腐敗和作風問題專項治理,緊盯民心工程中兜底濟困項目、結對幫扶18個困難村以及東西部扶貧協作和對口支援工作等重點,及時掌握項目進展、資金撥付以及政策落實情況,著力發現問題線索,確保惠民政策落到實處。全年共查處侵害群眾利益腐敗和作風問題49個67人,同比增長81.5%、26.4%。查處涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題20件、45人,其中涉黑涉惡腐敗問題5件9人,充當黑惡勢力“保護傘”問題13件、27人,工作推動不力、失職失責問題2件9人。給予開除黨籍、開除公職、免職等黨紀政務處理27人,誡勉等處理12人,采取留置措施8人,移送司法機關6人。加強村級審計監督,明確重點,精準發力,對9個街鎮所屬20個村委會進行提級審計,重點圍繞村級權力清單制度執行情況和村屬(集體)企業進行審計,并對重要經濟事項進行追溯,下步區委將建立健全內部審計、交叉審計、提級審計等村級組織審計制度,確保區內160個行政村審計全覆蓋。

  (四)堅決減存量遏增量,整體推進不敢腐、不能腐、不想腐,鞏固反腐敗斗爭壓倒性勝利。全年共受理群眾信訪舉報1365件次,其中受理檢控類信訪舉報642件次。處置問題線索546件;立案231件;給予黨紀政務處分187人;采取留置措施19人,移送司法機關9人,挽回經濟損失5950萬元。區紀委監委共運用監督執紀“四種形態”處理522人次,第一、二、三、四種形態處置人數分別占63%、26%、6%、5%。做好查辦案件“后半篇文章”,落實“六書兩報告兩建議”制度,督促發案單位剖析根源、堵塞漏洞、建章立制,共印發紀檢監察建議書19份。開展受處分干部回訪活動,組建27個回訪小組,對85名受處分干部登門回訪,鼓勵其放下包袱、輕裝上陣,激發黨員干部干事創業激情。

  下一步,西青區將繼續認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神,嚴格落實市委部署,牢固樹立“四個意識”,牢牢把握新時代黨的建設總要求,堅定不移全面從嚴治黨,不斷提高執政能力和領導水平,為加快推進城市化進程,建設富強民主文明和諧美麗新西青提供堅強政治保障。

  中共天津市西青區委員會

  2019年11月29日

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